Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Analityk ds. Wynagrodzeń

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka ds. Wynagrodzeń, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w analizie oraz optymalizacji systemów wynagrodzeń w naszej firmie. Idealny kandydat będzie posiadał silne umiejętności analityczne, zdolność do pracy z dużymi zbiorami danych oraz doświadczenie w zakresie polityki wynagrodzeń. W tej roli będziesz odpowiedzialny za analizę danych dotyczących wynagrodzeń, identyfikację trendów rynkowych oraz rekomendowanie zmian w polityce wynagrodzeń, które pomogą w przyciąganiu i zatrzymywaniu talentów. Będziesz również współpracować z zespołami HR i finansowymi, aby zapewnić zgodność z przepisami oraz efektywność kosztową. Twoje analizy będą kluczowe dla podejmowania strategicznych decyzji dotyczących wynagrodzeń i benefitów. Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć dane z praktycznymi rozwiązaniami, ta rola jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Analiza danych dotyczących wynagrodzeń i benefitów.
  • Identyfikacja trendów rynkowych w zakresie wynagrodzeń.
  • Rekomendowanie zmian w polityce wynagrodzeń.
  • Współpraca z zespołami HR i finansowymi.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń.
  • Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
  • Monitorowanie efektywności kosztowej systemów wynagrodzeń.
  • Udział w projektach związanych z wynagrodzeniami.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, ekonomii lub pokrewnej.
  • Doświadczenie w analizie danych i polityce wynagrodzeń.
  • Silne umiejętności analityczne i znajomość narzędzi analitycznych.
  • Zdolność do pracy z dużymi zbiorami danych.
  • Znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń.
  • Umiejętność pracy w zespole i komunikacji z różnymi działami.
  • Dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w analizie danych dotyczących wynagrodzeń?
  • Jakie narzędzia analityczne znasz i używasz?
  • Jakie są Twoje metody identyfikacji trendów rynkowych?
  • Jak radzisz sobie z dużymi zbiorami danych?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami HR i finansowymi?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie zgodności z przepisami?
  • Jakie projekty związane z wynagrodzeniami realizowałeś w przeszłości?
  • Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
Link copied to clipboard!